Od 8 lipca 2026 roku pracodawcy, którzy nie udzielą ci należnego urlopu wypoczynkowego, muszą liczyć się z karą nawet 60 tys.
To dwukrotnie więcej niż wcześniej - stawka wzrosła z maksymalnie 30 tys.
Zmiana dotyczy każdego, kto pracuje na etacie.
Sprawdź, w jakich sytuacjach szef ma prawo odmówić urlopu, a kiedy jego zachowanie może zakończyć się interwencją Państwowej Inspekcji Pracy i wysoką grzywną.